Laurent Grivel est formateur-coach de managers opérationnels, de managers de “proximité”. II accompagne des hommes et des femmes de terrain de quelques personnes à 2000 personnes.

Il est spécialisté sur les thématiques liées au management et au developpement de compétences dites de “dimensions relationnelles et identitaires et de la vente en cycle court et long”, il intervient en
accompagnement individuel ou collectif dans tous les pays francophones.

Véritable formateur, il met en avant son approche pédagogique et la
structuration de ses formations. Il a la capacité à développer de
l’interactivité avec ses groupes de formation qui sortent forcément
changés de ses interventions.

Dans le cadre de ses coaching, il met en avant l’intégrité et
confidentialité des échanges de ses coachés. Il a la capacité de mettre
en confiance mais aussi de confronter avec bienveillance ces derniers

Dans le cadre de l’animation de séances de Co-développement, il sait
créer le climat propre la mise en avant de problématiques et propice
à un lieu d’échanges tout en gardant la rigueur du cadre de l’approche.